Cresci con noi

Le nostre persone vengono prima di tutto e sono al centro del nostro business: promuovendo il lavoro di squadra, la diversità e la responsabilità, diamo loro l'opportunità di crescere, svilupparsi e diventare la migliore versione di se stessi.

Insieme alla formazione e al supporto nella leadership, non c'è limite di potenziale per una carriera di successo in Ariston Thermo.

Ci sono molti modi per crescere insieme a noi, sia professionalmente che personalmente.

La forza sta nella diversità

La diversità è un valore a cui attingere per sviluppare le nostre persone.

Possiamo contare su 34 paesi e ancor più nazionalità; siamo presenti in ogni continente e la nostra forte espansione ci offre molte opportunità di mobilità e di incarichi internazionali.

Il network internazionale e gli scambi culturali sono alla base dei nostri programmi di formazione, dove le nostre persone condividono diversi punti di vista, idee ed esperienze culturali.

Dare a tutti una possibilità

Iniziando dalla motivazione personale, l'ambizione, le attitudini e il potenziale, progettiamo Percorsi di Carriera sempre più flessibili che supportino la crescita professionale verso ruoli chiave dell'organizzazione:
molti ruoli di ingresso per giovani laureati, posizioni chiave, esperienze cross-funzionali e internazionali, sono i pilastri dello Sviluppo di Carriera.

Lo sviluppo è un percorso nelle mani delle nostre persone, fortemente supportato dall'azienda che fornisce assessment, feedback, esperienze di formazione, coaching e mentorship.

Aprire la strada per il successo

Ariston Thermo offre programmi di formazione internazionali e locali indirizzati a tutte le nostre persone, in base all'esperienza professionale, al ruolo e alla seniority.

Un programma speciale è dedicato ai giovani laureati che entrano in Ariston Thermo da tutte le parti del mondo e si incontrano nello storico Headquarter di Fabriano. Lì entrano in contatto con la cultura aziendale, incominciano a conoscere il business, la strategia e i processi e, allo stesso tempo, mettono in pratica le prime competenze di collaborazione e lavoro di squadra.

Tecniche di presentazione, gestione del tempo e di progetti, conoscenze finanziarie, 6Sigma, train the trainer... questo è solo un assaggio del nostro catalogo di formazione che permette di continuare a crescere e diventare sempre più autonomi.

E per quanto riguarda le Competenze Manageriali?
Il nostro modello di leadership offre alcuni punti di riferimento fondamentali per orientarci, dandoci linee guida chiare su comportamenti e stile di leadership.
Ariston Thermo mira a diffondere la cultura del feedback e l'approccio del leader come coach, aiutando i manager ad acquisire una migliore conoscenza dei loro collaboratori.
 
La leadership è ispirazione, motivazione, feedback e coaching. I nostri leader guidano attraverso i nostri valori, garantendo la crescita delle nostre persone e del nostro business.
Vuoi entrare a far parte della nostra squadra?

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