Mettere in pratica i nostri valori
"La forza risiede nella diversità. Dare un’opportunità alle persone. Spianare la strada al loro successo". Ariston Thermo crede nel lavoro di squadra e nella diversità, favorisce l’incontro di culture diverse e abbraccia nuovi punti di vista. Promuoviamo l’iniziativa personale, la partecipazione e il senso di responsabilità. Crediamo nel merito e diamo opportunità di crescita, valorizzando le migliori risorse del Gruppo.
"Creare opportunità e impegnarsi affinché si realizzino. Esplorare, imparare, migliorarsi". L’obiettivo di Ariston Thermo è essere leader nel proprio campo. Puntiamo a migliorarci costantemente attraverso l’innovazione e la generazione continua di nuove idee. Invitiamo i nostri collaboratori a coltivare la passione per l’apprendimento e la sperimentazione di nuovi approcci alla ricerca di diverse soluzioni. Cerchiamo persone capaci di attuare iniziative con rapidità e precisione nonché di adattarsi a condizioni e contesti internazionali in continuo mutamento.
"Pensare al futuro. L’efficienza e il comfort energetico sono possibili e necessari. Ne vale la pena". Ariston Thermo crede nel concetto di crescita sostenibile e si comporta di conseguenza. Ci impegniamo a garantire il massimo del comfort al minor costo energetico possibile. Contribuiamo a preservare il nostro pianeta dando accesso alle tecnologie più efficienti e ai migliori servizi in tutto il mondo.
"Ascoltare, prestare attenzione e prendersi cura. Fornire soluzioni al di là delle attese". Ariston Thermo pone la soddisfazione del cliente in cima alle proprie priorità con l’intento di creare valore tramite un’offerta di prodotti di assoluta qualità e la garanzia di un servizio eccellente. Ci prendiamo cura dei nostri clienti, andando incontro alle loro esigenze e proponendo le migliori soluzioni disponibili.
"Operare con rispetto e onestà non è una scelta. È un dovere". Ariston Thermo esorta i propri collaboratori a comportarsi secondo i più rigorosi standard etici e con la massima onestà. La condotta di ciascuno deve ispirarsi al rispetto e alla correttezza nei confronti di colleghi, clienti, fornitori e partner commerciali.
Tali valori e i più elevati standard per la comunicazione di informazioni di carattere non finanziario ci portano a concentrarci sui temi che meglio ci definiscono al momento, i cosiddetti temi di materialità. La materialità corrisponde alla soglia oltre la quale un tema acquisisce un’importanza tale da esigere una rendicontazione. L’analisi di materialità consiste nella selezione e valutazione dei temi rilevanti emersi dall’analisi delle richieste degli stakeholder e delle strategie aziendali.
